作為潛能開發的研究者，於云云激勵理論當中，在此我選了最普遍及簡易的是
”Maslow’s hierarchy of needs” 以作為分析交易成功關鍵工具。
在這個平台，我已假定大家是
有需求和有動機而來向MTSir學習；現在已
有知識，然後便向同一目標邁進。
該理論中，
生理需求（physiological needs）如吃飽和保暖(衣、食、住、行)等，係人類與生俱來的基本需求。其次再上是是安全、情感、尊重等需求。
而自我實現需求（self-actualization needs），係針對自己實現夢想來努力。這是最高層次，以實現個人理想、抱負，發揮個人最大潛能的程度。
為滿足自我實現，使自己越來越成為自己所期望的人，我們最能發揮隱藏了的力量。所謂遇強愈強，愈戰愈勇便是此時了！
另外，我認為能夠影響行為的個別差異可以分為五大類變數，包括：
（1）心理變數、價值觀與人格
（2）資源e.g.金錢和工具等
（3）動機
（4）知識
（5）態度
我個人的結論是：
要發揮最大潛能：
需求確認-->個別差異-->成功/不成功-->成功程度/放棄
也就是說，我們要成功，在需求確認時就不可以只求基本滿足，而是要達至頂尖的層次，才能自我激勵而努力發揮自己的潛在力量。
簡單地舉例以說明：
一個只有
基本需求的交易者-->為了兩餐而交易-->沒有温飽-->心理變數差異大-->擔心失去本金(錢)-->驚慌資源流失-->恐懼/心魔-->
失敗
一個只有
基本需求的交易者-->已得温飽-->心理變數差異大-->有知識+態度好+資源足-->但動機不明-->賺蝕無所謂-->玩玩下/做唔做都得-->輕心/自以為是/賺少少扮代表-->
失敗
一個有
自我實現需求的交易者--> 心理變數差異少-->長時間認識自我-->自我激勵--> 努力發揮-->
成功
( Cat Luk, 2011. “How important is self-actualization for a trader?” )
引用:
原帖由 Jinpa 於 2011-12-19 11:53 發表 
樓主Cat姐對「小我」的定義出處已稍作闡釋，可否進而對剛才提出的「實現自我」又說明白一點呢？
[
本帖最後由 cat 於 2011-12-25 19:54 編輯 ]
